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社員の声

西村 佳代
2004年入社
人事本部 人事部  

本当に色々な考え方の社員がいる、 多様性のある会社。

今は、人事制度の刷新や、それに伴う各種システムの最適化などを行っています。少し地味な仕事に思われるかもしれませんが、他では味わうことのできない醍醐味があるんです。それは、「こんな会社だったらいいのに」という思いを実際に制度として形にしていくことができるということ。社員の声も拾いながら会社を改革していける。しかもウエルシアは、本当に色々な人たちが集まっている多様性のある会社なんです。だから、多様な意見が聞けるのも面白いところですね。その分、意見を集約するのは大変ですし、経営にもプラスに働くかという視点も求められます。でも、頑張って良い制度を作れば、社員もきちんと評価してくれる。実際に、作った制度に対して「働きやすくなったよ、ありがとう。」という声をもらえた時は、本当に嬉しかったですね。これからも、一人でも多くの声を形にできるよう、頑張っていきます。

Career Flow

  • 2004年 入社
  • 2007年 人事本部 採用部へ異動
  • 2012年 人事本部 人事部へ異動